أعلنت وزارة التنمية والموارد البشرية شروط نقل الكفالة في النظام الجديد بعد أن أجرت عدة تعديلات على نظام التعاقد بين الوافد وصاحب العمل، مما يحفظ الحقوق الكاملة للطرفين، كما منحت الوافد بعض الحقوق التي تمكنه من الانتقال إلى عمل آخر دون موافقة الكفيل، كما يمكنه ترك البلاد بشكل مؤقت دون انتظار الموافقة ولكن يكفي إعلامه بذلك إلكترونيا.
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد
يبحث العديد من الوافدين عن شروط نقل الكفالة في النظام الجديد والتي تم الإعلان عنها مؤخراً، حيث تضمنت الآتي:
- ألا يزيد عدد المكفولين عن 99 كفيل.
- لا يجوز نقل المكفولين من العمالة المنزلية.
- ضمان استمرار العمالة في المنشأة التي تم النقل إليها.
- ألا يقل صاحب طلب نقل الكفالة عن 18 عام.
- الحصول على موافقة من صاحب العمل السابق ووزارة العمل.
- لا بد من توافر مساحة في الكفالة المنقول إليها حتى يمكنها استيعاب المكفولين.
- أن يكون الوافد من المسجلين في خدمة العنوان الوطني مع توافر نفس العنوان الوطني له
- مرور عام كامل على علاقة الوافد بصاحب العمل القديم.
- أن تكون رخصة القيادة سارية المفعول ولا توجد مخالفات مرورية مسجلة ضدها.
- إلزام المنشأة بزيادة نسبة الأجور بنسبة 80% كحد أدنى مع إنجاز التقييم الذاتي.
إجراءات نقل الكفالة في السعودية
تمر عملية نقل الكفالة في السعودية بعدة مراحل، وهي:
- ملء الاستمارة الخاصة بنقل الكفالة على أن يتم توقيعها من قبل الكفيل الجديد والكفيل القديم وإرفاق صورة شخصية للوافد بها.
- تقديم خطاب من الكفيل الجديد يوضح به عدد العاملين لديه مع التعهد بالالتزام بجميع شروط نقل الكفالة.
- إرفاق بعض المستندات الخاصة بالمنشأة، وهي: السجل التجاري، رخصة البلدية، إيصال الغرفة التجارية.
- لا بد من وجود توافق بين مهنة الوافد والنشاط الخاص بالمؤسسة.
- سداد رسوم نقل الكفالة.
شارك
تعليقات