تداولت الأخبار عن إلغاء نظام الكفيل وذلك على منصات التواصل الاجتماعي بشكل واسع حيث أكد البعض صحته بينما اعتبره آخرون مجرد شائعات وبناءًا على هذه الاستفسارات قامت السلطات السعودية بإصدار إعلان رسمي لتوضيح الحقيقة وذلك في إطار حرصها على طمأنة المقيمين والمواطنين السعوديين يأتي هذا الإعلان في سياق جهود المملكة المستمرة لضمان حقوق العمالة الوافدة وتعزيز التزامها بتطوير الاقتصاد الوطني.
إلغاء نظام الكفيل
والآن لنتعرف على حقيقة إلغاء نظام الكفيل وذلك على النحو التالي:
- حتى الآن لا توجد أخبار رسمية بشأن إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية.
- كما أن ما يتم تداوله على منصات التواصل الاجتماعي خلال الساعات الأخيرة ليس مدعومًا بمستندات أو إعلانات رسمية من السلطات السعودية.
- كذلك في حال حدوث أي تغيير في نظام الكفيل سيتم الإعلان عنه بشكل رسمي عبر المنصات الإلكترونية المعتمدة.
- أيضًا يجدر بالذكر أن السلطات قد قامت سابقًا بمحاولة إلغاء نظام الكفيل من خلال مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية للعاملين في القطاع الخاص.
مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية
إليك عزيزي القارئ تفاصيل مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين كالتالي:
- مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين بالمؤسسات الخاصة هي مبادرة أطلقتها وزارة الموارد البشرية في نوفمبر من العام الماضي وبدأ تنفيذها في مارس المنصرم.
- كما تتضمن المبادرة كل العاملين الوافدين بداخل القطاع الخاص وفقًا لضوابط محددة تراعي حقوق كلا الطرفين.
- كذلك تستثني المبادرة خمس مهن وهي السائق الخاص.
- أيضًا العمالة المنزلية.
- كذلك الحارس.
- أيضًاالبستاني.
- كما تستثنى الراعي.
شروط المبادرة
يجب توافر مجموعة من الشروط والضوابط في مبادرة العلاقة التعاقدية وتتمثل في التالي:
- تقدم هذه المبادرة مجموعة من الخدمات تشمل استمرار سريان العقد شريطة الالتزام بالإجراءات القانونية طوال فترة الإشعار.
- كذلك إمكانية الاستفادة من خدمة الخروج والعودة التي تتيح للعامل السفر خارج المملكة.
- كما يمكن للعامل الاستفادة من هذه الخدمات بشرط أن يكون المستفيد من العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل.
- أيضًا أن يكون قد مضى على تواجد العامل وصاحب العمل في المملكة 12 شهرًا.
- كذلك تقديم إشعار إلكتروني لصاحب العمل بطلب نقل الخدمة وذلك قبل 90 يومًا من تاريخ الانتقال أو عند الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية.
شارك
تعليقات