في الفترة الأخيرة، انتشرت تساؤلات وأخبار حول هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024؟ بدأ المواطنون في البحث عن صحة هذا الخبر، لأن نظام الكفالة هو أحد الأنظمة التي تقدمها الحكومة، حيث يلتزم الكفيل بتوفير حقوق الشخص القادم للعمل، ويتحمل مسؤولية شؤون إقامته وغيرها، سنتعرف الآن على أسباب هذا الإلغاء المحتمل.
هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024؟
صدر قرار توضيحي من الحكومة بشأن هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024؟ حيث أوضح أن النظام لن يلغى في الوقت الحالي:
- مع ذلك، بدأ المواطنون في التساؤل ومحاولة التحقق من صحة هذه المعلومات، ولكن حتى الآن، لا يوجد أي أساس حقيقي لهذا الأمر، ويبدو أنه مجرد شائعات.
- أكد المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية أن الوزارة تعمل بجد لتنظيم التطورات والمبادرات في سوق العمل على مدى السنوات الماضية.
- على الرغم من أن الدولة بدأت في التفكير في إلغاء النظام، إلا أنه تم تأجيل القرار نظرًا لتحسن العلاقات وعدم الحاجة إلى الإلغاء في الوقت الراهن.
- أطلقت السلطات السعودية مبادرة لتحسين العلاقات التعاقدية لجميع العاملين في القطاعات الخاصة، حيث تشرف وزارة الموارد البشرية على هذه المبادرة منذ نوفمبر الماضي، وبدأ تنفيذها في مارس 2024.
- تشمل المبادرة جميع العاملين الوافدين في المنشآت الخاصة مع وضع ضوابط تضمن حقوق الطرفين في العلاقة التعاقدية.
- تستثني المبادرة بعض المهن، مثل العمالة المنزلية، والسائقين الخاصين، والحراس، والراعين، والبستانيين.
- لقد كشفت الوزارة عن تفاصيل المبادرة.
- مشيرة إلى أنها توفر امتيازات تسهم في تسهيل التنقل الوظيفي للعاملين الوافدين.
- تنظم انتقالهم بعد انتهاء عقد العمل، وكذلك خلال فترة سريان العقد وفقًا لبعض الشروط والإجراءات القانونية.
شروط العلاقات التعاقدية
للاستفادة من مبادرة العلاقات التعاقدية، يجب الالتزام بالشروط التالية:
- أن يكون المستفيد من العمالة المهنية التي تتبع نظام العمل المعمول به في السعودية.
- مرور عام على عمل الشخص كصاحب عمل.
- تلقي المستفيد إشعارًا إلكترونيًا من صاحب العمل يوضح تفاصيل نقل الخدمات قبل مرور 90 يومًا من موعد الانتقال.
شارك
تعليقات