انتشرت أخبار حول تمديد مدة الإقامة لحاملي التأشيرة المؤقتة، وذلك بعدما قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية؛ بتوضيح كل مايتعلق بتحديث اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت ونظيراتها المتعلقة بخدمات الحج والعمرة، التي أقرّها مجلس الوزراء اليوم، وسوف نعرض لكم في السطور التالية كل مايتعلق بهذا الأمر بالتفصيل.
تمديد مدة الإقامة لحاملي التأشيرة المؤقتة
وبالنسبة لإمكانية تمديد مدة الإقامة لحاملي التأشيرة المؤقتة، أقر مجلس الوزراء اليوم أن مدة الإقامة لحاملي التأشيرة المؤقتة 90 يومًا قابلة للتمديد لمدة مماثلة، بالإضافة إلى إدراج موسم العمرة ضمن التأشيرات المؤقتة، كما أوضحت الموارد البشرية مايخص تحديث اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت ونظيراتها المتعلقة بخدمات الحج والعمرة، التي أقرّها مجلس الوزراء اليوم، تنص على أن مدة الإقامة لحاملي التأشيرة المؤقتة 90 يومًا قابلة للتمديد لمدة مماثلة، بالإضافة إلى إدراج موسم العمرة ضمن التأشيرات المؤقتة.
تعديل تأشيرة العمل الموسمي
وبعد توضيح تمديد مدة الإقامة لحاملي التأشيرات المؤقتة إلى 90 يوماً، أقرت الوزارة بأن التعديلات تضمنت تعديل مسمى تأشيرة العمل الموسمي إلى تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، وإلغاء اشتراط التأييد عند إصرار تأشيرة العمل المؤقت، كما أكدت على أن التحديثات تضمنت تمديد فترة السماح لتكون من 15 شعبان وحتى نهاية شهر محرم، وتوضيحًا مفصلاً لآليات العمل بين الجهات ذات العلاقة، والمدد الزمنية المطلوبة لاستكمال الإجراءات، بما يضمن حوكمة العمليات ورفع مستوى الشفافية.
التأشيرات المؤقتة بالمملكة
والجدير بالذكر أن الوزارة أوضحت أن التعديلات الجديدة ستكون نافذةً بعد مرور 180 يومًا من تاريخ اعتمادها، كما تم توفير حماية لحقوق طرفي العلاقة التعاقدية، من خلال اشتراط إصدار التأشيرة من ممثليات المملكة في الخارج، وتقديم نسخة من عقد العمل الموقع من الطرفين، فضلًا عن تقديم تأمين طبي للعامل، كما تضمنت اللائحة عقوبات؛ لمنع أي تجاوزات أو ممارسات تؤدي لسوء استخدام هذه التأشيرات.
تعليقات