شهدت الساعات الأخيرة تفاعلاً واسعاً على منصات التواصل الاجتماعي، خصوصاً على منصة X (تويتر سابقاً)، حول موضوع إلغاء نظام الكفيل في السعودية لعام 2024، حيث أفادت عدة مصادر بإمكانية حدوث تغييرات كبيرة في نظام الكفالة المطبق في المملكة قريباً، ونوضح لكم خلال السطور التالية من المقال حقيقة إلغاء نظام الكفيل.
إلغاء نظام الكفيل في السعودية
في الآونة الأخيرة، تداول رواد منصات التواصل الاجتماعي في السعودية أخباراً حول إلغاء نظام الكفيل في عام 2024، مما أثار جدلاً واسعاً وتساؤلات حول مدى صحة هذه المعلومات، تباينت ردود الفعل بين مؤيد ومعارض، فيما بقي البعض غير مدرك لحقيقة الوضع وفي هذا السياق، أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية أن تلك الأخبار لا تستند إلى أي حقائق مؤكدة، مشددة على أنه في حال حدوث أي تغييرات في هذا النظام، سيتم الإعلان عنها عبر القنوات الرسمية المعتمدة.
المهن التي لا تشملها نظام الكفالة الجديد في السعودية 2024
في مارس 2022، أجرت المملكة العربية السعودية تعديلات على نظام الكفالة، حيث تم استثناء عدد من المهن من هذا النظام، تضمنت هذه التعديلات المهن التالية:
- هندسة الطاقة الكهربائية
- هندسة الميكانيكا
- الهندسة المدنية
- الإدارة التنفيذية
- إدارة المبيعات
- السكرتارية التنفيذية
- ادارة الحسابات
- أعمال المقاولات
أهداف مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية
تهدف مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية، تشمل:
- ضمان حماية حقوق جميع الأطراف المشاركة في العلاقة التعاقدية بشكل كامل.
- تعزيز جاذبية سوق العمل السعودي ورفع مستوياته لتتوافق مع معايير أنظمة العمل الدولية.
- تطوير مرونة وفعالية سوق العمل في السعودية، ليصبح منافسًا على الصعيد العالمي.
- تعزيز دور عقد العمل الموثق كمرجع رسمي في تنظيم العلاقات العمالية.
- تقليل النزاعات العمالية المحتملة بسبب عدم توافق الأطراف.
- استقطاب الكفاءات والخبرات المتميزة إلى سوق العمل السعودي.
تعليقات