انتهاء العمل بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس، في منشآت القطاع الخاص من أبرز الأمور المهمة التي تشغل مواقع التواصل الاجتماعي في الأوقات الأخيرة من قبل عدد كبير من المواطنين في المملكة العربية السعودية، حيث قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطبيق قرار بأن يتم منع العمل تحت أشعة الشمس وذلك حتى تحافظ على سلامة وصحة المواطنين العاملين بالقطاع الخاص، وذلك لأن من الممكن أن يسبب لهم الكثير من المخاطر الصحية فهم يريدون ضمان لهم بيئة عمل تكون صحية وآمنة تبقا إلى المعايير العالمية الخاصة بالصحة والسلامة المهنية، وقامت إدارة الموارد البشرية بمطالبة أصحاب العمل بالقيام بتنظيم ساعات الدوام والالتزام بكل متطلبات تلك القرار، وفي هذا المقال أوضح لكم كل التفاصيل الخاصة بذلك الأمر، فتابعوا معنا.
انتهاء العمل بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس، في منشآت القطاع الخاص
وزارة الموارد البشرية قامت بالإعلان بأن سوف يتم تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس من يوم 15 يونيو حتى يوم 15 من شهر سبتمبر يوم الأحد، وبالفعل تم تطبيق القرار وسوف يتم الإنتهاء منه في منتصف شهر سبتمبر حيث كان يتم منع العاملين من العمل من الساعة 12 ظهرا حتى الساعة 3 عصرا تحت أشعة الشمس، فكانت وزارة الموارد البشرية قامت بالتأكيد على كل أصحاب العمل بالالتزام بذلك القرار لحميتهم والحفاظ على صحتهم ولتحسين أدائهم والعمل على تعزيز كفاءتهم، والحد من أي حوادث أو إصابات أو الأمراض، وذلك يساهم في زيادة الإنتاج.
مخاطر العمل تحت أشعة الشمس
قامت وزارة الموارد البشرية بالإشارة بأن نسبة الإلتزام بالقرار وصلت حتى 95%، حيث يعد العمل تحت أشعة الشمس له الكثير من المخاطر فمن الممكن أن يتعرض العاملين إلى ضربة شمس أو الإجهاد الحراري، ومن أعراض ظهور تلك المرض الآتي:
- وجود صداع.
- الشعور بالدوار.
- الإعياء.
- عندما يكون الجلد حار أو رطب أو جاف.
- عندما تختلف درجة الوعي.
- وجود تشنجات في العضلات.
- عندنا تتسع حدقة العين.
- يكون النبض ضعيف أو سريع.
تعليقات