الموارد البشرية توضح: حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية 1446 والمهن المعفية من العمل بهذا النظام

انتشر العديد من الأقاويل بين المواطنين في المملكة العربية السعودية عن حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية 1446 حيث يرغب المواطنين في معرفة مدى صدق هذه الأحاديث المنتشرة بين رواد مواقع التواصل الاجتماعي، وفي ذلك في ظل اهتمام المملكة بتغيير كافة الأنظمة القديمة وضمان حقوق كافة العاملين لديها بعد انتشار بعض العادات السيئة من الكفيل تجاه المكفولين، مما أدى إلى أن هناك الكثير من الأشخاص يرغبون في إلغاء نظام الكفيل تابع معي لمعرفة التفاصيل.

حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية 1446

هل تم إلغاء نظام الكفيل مثلما أشيع بين المواطنين في السعودية؟ طرح هذا السؤال من قبل العديد من المقيمين في السعودية، ولهذا قامت وزارة الموارد البشرية بالرد على هذا السؤال وتوضيح هذا الأمر، حيث قد أكدت أن كل هذه إشاعات ليس لها أي أساس من الصحة، ولا يوجد أي تغيرات على نظام الكفيل السائد العمل به في المملكة.

الجدير بالذكر أن حكومة المملكة السعودية قد حذرت مواطنيها بعدم الانسياق وراء الأحاديث التي من شأنها إحداث بلبلة بين المواطنين، كما أنها تسبب إزعاج للسلطات التي تضطر للرد على مثل هذه الأحاديث، ونوهت أيضاً أنه في حال حدوث أي تغيير سوف تقوم وزارة الموارد بنشر بيان رسمي توضح فيه تفاصيل ما تريده الوزارة قوله، والجدير بالذكر أنه لم يحدث أي تغيير في نظام الكفيل منذ آخر تحديث الذي كان بتاريخ مارس 2022.

مهن لا تتبع نظام الكفيل في السعودية 1446

بعد التعرف على حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية 1446 وإنها مجرد شائعة نتطرق الآن لمعرفة المهن التي لا يتم إدراجها في نظام الكفيل، والتي قد تحددت منذ شهر مارس عام 2022، حيث أن هذه الوظائف التي لا تدخل تحت بند الكفيل، وهي كالآتي:

• مُديري الحسابات.
• العاملين في مجال المقاولات.
• لم يطبق نظام الكفيل على الإدارة التنفيذية.
• مُديري المبيعات.
• قطاع الهندسة المدنية .
• قطاع هندسة الطاقة الكهربائية.
• الوظائف الإدارية.
• مهندسي الميكانيكية.
• أعمال الورش.
• العمالة المنزلية بما فيها وظيفة البستاني.
• العاملين في مهنة الطب والتمريض.
• السائق الشخصي والحارس.